Diyarbakır Huzur Sağlık Sen İl Başkanı Ahmet Böçkün, Üniversite Hastaneleri’nde çalışan sağlık emekçilerinin sorunlarına değindi. Böçkün, Sağlık Bakanlığı’nda bağlı kamu kurumlarında çalışan personellerin döner sermayeye tabi tutulduğunu, ancak üniversite hastanelerinde çalışan sağlık personelleri arasında hiç bir fark olmamasına rağmen, aynı durumun Üniversite Hastaneleri için henüz bir netliğe kavuşmadığını söyledi. Böçkün, “Her şartta ve koşulda, eşinden çocuklarından ve ailesinden uzak kalarak farklı alanlarda kendini izole edip, ailesini ve toplum sağlığını korumaya çalışıp, kutsal mesleğini icra etmeye çalışan meslektaşlarımız yani sağlık çalışanlarımızın bitmek bilmeyen ve çözüm arayışı içinde oldukları sıkıntılara her geçen gün yenisi ekleniyor” dedi.
‘Aradaki fark akıllara zarar’
Sağlık Bakanlığı’na bağlı kamu kurumlarında çalışan sağlık personelleri ile üniversite hastanelerinde çalışan sağlık personelleri arasında, aynı işi yapıp aynı niteliklere sahip bireyler arasındaki farklılıkların akıllara zarar olduğunu ifade eden Böçkün şunları söyledi;
“Sağlık Bakanlığı’nda çalışan meslektaşlarımızın aktif çalışma süresince Covid klinik ve yoğun bakımlarında görevli olsalar da olmasalar da bulundukları çalışma alanlarında bakanlığın belirlemiş olduğu parametreye göre döner sermaye ödemesine tabii tutulduğunu ifade edilmiştir. Fakat aynı durumun üniversite hastaneleri için ne şekilde olacağına dair henüz bir netlik olmadığı gibi, nasıl bir parametreye göre ne şekilde bir ödeme planı belirleneceği de merak konusu olduğunu ve üniversite hastanelerinde de bu duruma standart getirilmesi için YÖK ‘e yazdık.”
‘Kronikleşmiş problemlere çözüm arıyoruz’
Üniversite Hastanelerinde çalışan sağlık çalışanlarının kronikleşmiş temel problemlerinin olduğunu belirten Diyarbakır Huzur Sağlık Sen İl Başkanı Ahmet Böçkün bunları şu şekilde sıraladı;
“Çakılı olarak çalışmaları, yıllardır süresiz sözleşmeli çalışan 4B’li çalışanların kadro gelir mi? Ümitsizliği, eş durumundan ötürü yasalar ortadayken halen yaşanan tayin problemleri, ünvan değişikliği, idari pozisyonlara hakkaniyet olmadan sınavsız bir şekilde geçişlerin olması, performans ve fazla mesai ödemeleri konusunda normal şartlarda en geç takip eden ay olması gerekirken sürekli aksaklıklar yaşanması çalışanların ödeme planlarında ciddi sıkıntılar yaşayıp aylar sonra aldıkları ücreti biriken faizlerin asgarisini ödediklerini ifade edip, bu konuları ilgili bakanlıklara ve YÖK ‘ e yazıp ilettik.”
Huzur Sağlık Sen olarak sürecin takipçisiyiz’
Huzur Sağlık Sen olarak sağlık çalışanlarının kronikleşmiş problemlerinin ve sürecin hassasiyetle takipçisi olacaklarını ifade eden Böçkün, “her platformda da STK temsilcisi olarak üzerimize düşen ne varsa meslektaşlarımız için ortak paydaşlarla birlikte hareket etmeye hazırız. Bu sorunları çözülünceye kadar dile getirmeye devam edeceğiz” diye konuştu.
